禮品想要贏得企業員工的心，在實用性和品質上要有保障，企業禮品承載著企業文化和精神，表達對員工的關懷，一份有意義的禮品還可以起到持續性的傳播作用。從企業與員工的關系來看看，企業福利禮品可以表現出企業對員工的責任，人在企業中的定位越來越合理。

　　現代企業里，員工如何正確認識自己呢？企業如何對待員工？首先，你很重要。對于企業來說，你很重要，在任何一家企業，你不是偶然的，你是必然的。這種認識可以增加你生活的厚重感，你不能妄自菲薄。如果沒有你，企業就沒有辦法經營。其次，企業很重要。企業是員工展示自我的舞臺，是員工實現自我社會價值的根本，沒有企業，也就沒有員工的概念。

那么企業發放員工福利禮品，有什么好處？  
弘揚企業文化
這種小投入，有利于企業內部形成關愛文化，一個好福利禮品不但能做到錦上添花，還企業發展行為文化的標志之一。 
    貼心公司禮品送出感恩心意與美好祝福
這種感動員工家屬也可以感覺得到，從而使得企業更有人情味。不是說“上下同欲者勝”嗎？老板、管理層、基層員工都是一條心辦事，還愁企業不興旺發達嗎？ 

    總結一下員工福利禮品的好處：精選一份恰當的福利禮品，可以傳遞溫情祝福、表達真誠祝愿，增進與員工的融洽關系；對于企業來說，員工福利禮品能有效提升員工對企業的忠誠度和增進員工家屬對企業的信任和了解。